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新京报:数千大学生“被就职” 涉事高校不能“

2020-05-08 09:36    来源:大红鹰娱乐    

  据新京报报道,近日,河南财经政法大学等高校的数千名学生发现,自己的个人所得税APP上有陌生公司的就职记录。而有类似的还包括湖北、山东、安徽等多地高校学生。税务人员称,很可能是学生信息被企业冒用,以达到偷税的目的。

  这么大规模高校学生“被就职”,确实让人。但这未必是“新现象”,而很可能是存量“老问题”在眼下这节点上得到了聚焦——就在近段时间,个税年度汇算在个税APP上可查,很多人是据此才发现自己“被就职”。换句话说,倘若不是个税APP的出现,学生可以便捷查询自己的税务信息,恐怕绝大多数学生仍对此毫不知情。

  有税务人员表示,这种“被就职”不会影响学生未来就业。但平白无故多了一条工作履历,如不能及时发现并彻底删除,不排除可能的负面影响。而更需重视的是,学生个人隐私信息出现的“风险敞口”。

  所以,对于高校学生“被就职”的盛行,有关方面一方面对于学生的,要高效纠正、积极处理,对涉嫌偷税的涉事企业依法处罚;另一方面,也要查清学生个人隐私信息泄露的渠道,切断背后的利益链条。

  种种迹象显示,这种信息泄露很有可能是“内部人”作案。以重庆大学城市科技学院为例,仅这一个学院,学生就超过800人,甚至有些班级的大部分学生被入职到同一家公司。在其他学校,也常有整班学生“被就职”现象。如非“内鬼”,人恐怕不能如此集中。河南财经政法大学部分学生甚至能提供明确,表明一名岳姓老师以提供兼职为名,“”学生个人信息,并用于公司偷税,涉及学生百余名。

  不过,与学生对“被就职”的恐慌焦虑相比,部分学校对此问题的处理似乎有些漫不经心,如河南财经政法大学迄今都未公布针对该老师的处分结果;虽然表示在积极联络有关公司,但没有及时报警,对类似问题展开深入调查。

  对此乱象,涉事高校显然不能淡化处理,以“捂盖子”的思维应对。个人信息,属于严重违法行为,如果涉及高校老师和工作人员,则更不能——这样的监守自盗,已经了教师职业伦理底线、了学生的信任。

  高校学生“被就职”泛滥,也给相关部门提了个醒,对于此类问题,除了加强打击和查处之外,高校需完善学生信息机制,做好风险提示,避免有人钻。而高校和税务部门之间,也急需信息隔阂,建立起畅通的反馈和沟通机制。这样才能从源头掐断学生“被就职”的利益链条,避免者在事后陷入的困境。


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