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安能物流实力斩获“中国卓越雇主五十强”称号

2019-12-04 09:12    来源:大红鹰娱乐    

  11月22日,由58同城举办的“2019中国雇主品牌盛典”在隆重举行。在现场众多行业及权威的共同下,安能物流凭借着特有的人才管理模式,优厚的薪酬福利,以及不断提升的雇主形象,继两次蝉联“中国卓越雇主百强”后,又荣获此次大会颁发的“中国卓越雇主五十强”称号。与安能一起获得表彰的还有腾讯、万科、华为等知名企业。

  雇主品牌榜单被誉为中国雇主品牌建设的“风向标”,具有很高的行业权威性,本次评选以58同城中国最佳雇主CBCD3.0模型为依据,使用萨蒂层次分析法和李克特量表法,最终确定四大维度16项指标,作为评选标准。因此,此次获不仅肯定了安能良好的雇主品牌形象,同时也是对安能卓越的企业文化和完备的人才培养体系的认可。

  安能物流于2010年在上海成立,是国家AAAA综合服务型物流企业,拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线多家终端网点门店,服务范围覆盖全国98%P区域(含港澳台)。作为一家有责任心的企业,安能在注重主体事业发展的同时,也十分重视培育和吸纳人才、留住和用才,并陆续推出了针对文职培训的原子能入职训练营、管理层能力提升MTP训练营,以及领导力提升的体验式项目篮球领导力和音乐领导力。

  为了提升公司关键岗位品质负责人的能力,安能展开了尖兵计划,并以花火培训课程为载体推出教官体系和能者为师项目,萃取组织先进工作方法和思,让优秀安能人的成功经验得到有效沉淀、传承、推广。

  此外,在人才激励和保留方面,安能推出了包括突出贡献人才特殊激励、干部津贴、总裁见面会、授勋、专题报道等在内的一系列激励措施,为广大员工谋划了更广阔的成长、成才发展空间,创造了人才良性发展的生态。

  同时,安能还致力于人才供应链的打造,鼓励广大员工不断挑战和突破,勇攀高峰。在“信任聚创 毅行”的能文化引领下,越来越多怀揣梦想的年轻人选择加入安能,一起为企业的快速腾飞添砖加瓦。很多员工也凭借自身努力,在安能实现了职业生涯的重大跨越。

  今后,安能将持续加强雇主品牌建设,不断提升员工的归属感,让不同岗位的人才都能发挥所长,实现员工与企业共同发展,形成安能独特的竞争优势,助推行业人力资源的发展与良性就业生态的构建。


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