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2019年湖南衡阳财经工业学院人才引进方案

2019-11-27 07:26    来源:大红鹰娱乐    

  根据省卓越高职院师资队伍建设的需要,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件,湖南财经工业职业技术学院(以下简称湖南财工院)拟定在编制限额内(衡编事计〔2019〕第6号)面向社会引进7名高层次人才。为做好此次高层次人才引进工作,特制定本方案。

  高层次人才引进工作在市纪委党风政风监督室、市纪委驻市教育局纪检组、市人力资源和社会保障局的监督指导下,在学院党委领导下,湖南财经工业职业技术学院成立高层次人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室于组织人事处,具体负责组织实施人才引进工作。

  引进人才除享受国家政策的工资、福利待遇外,学校另外给予以下优惠待遇(励补贴与励不重复,在协议中作出具体约定):

  (一)生活补贴(须与学院签订协议:包括服务年限、科研、教学任务、学科建设任务、人才培养任务)(币种:人民币)

  1.国家级领军人才100万元(税后),省级领军人才80万元(税后),全职引进的在服务年限内按正高职称享受院内待遇。

  引进的全职高层次人才需要解决配偶(子女)工作的,学校负责提供1个就业岗位,按国家现行人事政策采用合同制安置。

  学院对全职引进的高层次人才,首次在衡阳购房的给予一次性购房补贴,分别为:国家级领军人才50万元,省级领军人才30万元,二级教授30万元,博士研究生10万元。非全职引进的高层次人才给予五年的租房补贴:国家级领军人才每人每月3000元,省级领军人才每人每月2000元,二级教授每人每月2000元,博士研究生每人每月1000元。

  3.需提供的资料:《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份,本人近期1寸免冠彩色同底照片2张,相关学历学位职称证书、本人有效身份证及岗位要求提供的材料等原件及复印件(各1份)。申报材料必须真实准确,申报人员应对提交的申报材料负责,凡提供虚假申报材料的,一经查实,即取消聘用资格。

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  高层次人才引进工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘考核工作全过程。资格审查包括报名时初审、考核前资格复审、聘用前资格终审。考核前资格复审不合格者不得参与考核。

  高层次人才引进招聘考试,采取考核的方式进行,考核时间根据具体报名情况确定。考核工作在市人力资源和社会保障局的监督指导和市纪委党风政风监督室、市纪委驻市教育局纪检组、院纪检监察部门的全程监督下,由湖南财工院具体实施。考核结束后确定体检人选。

  体检标准按入职体检相关执行,体检在指定体检机构进行。体检若出现不合格者或弃权者,依次递补1次。

  体检合格者即为考察对象,招聘学校对其进行考察,主要对其思想、品质、能力素质、学习表现、等情况进行考察,并核实考察对象是否符合的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

  考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员在湖南财工职院网(和衡阳市人力资源社会保障网(上公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后再决定是否聘用。

  (一)本次人才引进工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

  (二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:


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