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刘强东给京东物流内部员工发信 解释取消底薪调

2019-05-13 07:13    来源:大红鹰娱乐    

  4月15日凌晨,京东大老板刘强东通过公司内部邮箱给京东物流全体配送员工发了一封信,标题为“致全体配送兄弟们的一封信”,解释最近取消底薪和调低公积金比例等薪酬结构的原因。

  刘强东先回顾了创业初期的艰辛,及之前给大家的丰厚待遇。刘老板指出,2018年京东为配送员缴纳的五险一金加商业保险的总额比市面上四五家民营快递公司加起来的总和还要多,平均为每个配送员的缴纳额是其他民营快速公司配送员的3-6倍。

  接着线亿,亏损核心原因是外部订单太少,内部成本太高。摆在京东物流面前只有两条:1.增加揽单量以增加公司外部收入 2.降低内部成本包括五险一金及福利待遇。

  刘强东要求大家必须努力提高揽件数量,来增加公司收入。取消底薪而大幅提高揽件提成以此来增加大家揽件的积极性,也就是说只有多揽件才能。并把公积金比例调低,来改变目前公司的困境。

  最后,刘强东强调,取消底薪并不是为了降低大家的工资,公司在华南测试不到半年,表现特别优秀的员工一个月可以拿到四五万。希望大家面对困难,共度时艰。

  刘强东,江苏宿迁人。1998年在中关村创办京东公司,代理销售光磁产品,并担任总经理。2004年,初涉足电子商务领域,创办“京东多网”(京东商城的前身),并出任CEO。目前, 京东集团拥有近12万名正式员工。2014年5月,京东在美国纳斯达克成功上市。2018年10月,刘强东以750亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第24位,是江苏排名比较靠前的大佬。


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