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党建强引领 企业有活力

2019-12-25 08:40    来源:大红鹰娱乐    

  在不久前举行的第九届中国能源企业信息化大会上,一舟集团不仅作了主题分享,还凭借“HiflexAisle天海系列模块化数据中心基础设施解决方案”捧回了中国能源企业信息化方案案例创新。获此项,显示了该集团的科研实力和助力智慧中国建设的坚定脚步。今年前三季度,集团整体营业额增长超过25%。

  不论科研实力的提升,还是生产经营的增长,都离不开党建工作的引领与推动。一舟集团党支部结合“不忘初心、牢记”主题教育,以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为,将党建工作作为企业核心任务来抓,引导广大职工携手共建“共同创业、共同创新、共同发展、共享平台”的“一舟企业发展共同体”,有力地推动了集团的高质量发展。

  党组织是企业发展的主心骨。一舟集团推动党建、个人与企业发展同频共振,将党支部建设穿插在企业发展的各个阶段,让堡垒彰显力量,实现了企业与、员工共同创业、共同提升。

  早在集团前身浙江东亚线缆有限公司时,企业就以5名为核心成立了党支部,党支部和成为推动企业发展的中流砥柱。2005年,宁波一舟集团有限公司成立,集团党支部同步成立。2015年7月1日,习总在给国家测绘地理信息局第一大地测量队六位老队员、老回信中,首次提出了“不忘初心,方得始终”的谆谆。就在这一年,一舟集团也来到了转型发展、重新出发的历史关口,企业适时提出了“不忘初心、二次创业”的口号。几年来,集团党支部以党建引领,规模不断扩大,支部中也有了分布在生产、研发、销售、后勤等各个岗位的17名。目前江西上饶分公司的党支部也正在筹划成立中。

  “党支部开展工作,与企业发展深度融合,团结凝聚年轻职工,进一步提升他们干事创业的积极性,更好地参与到企业二次创业中来。”一舟集团党支部姚佩君说。

  在主题教育期间,一舟集团党支部推出了“青年轮流上党课”活动,每月邀请一名青年围绕主题进行宣讲,提升学习和表达能力,目前已累计开展22次;举办形式多样的培训活动,帮助学有所思、学有所得,全面提升职工干事创业能力,共同助推集团二次创业。另外,党支部还针对分散、工学矛盾突出等问题,依托OA系统、微信群、微信号、集中学习等载体,推进线上线下同步学,让更员职工一起参与学习。

  一个个创新之举营造出浓厚氛围,不仅让广大职工做到学思悟践、知行合一,也带动了其他普通职工发生转变。“员工的归属感、向心力更强了,对企业未来充满了信心。”集团分公司工程技术人员李志平说。

  “如果把企业的企字上半部分去掉,就是止业,所以我们做党建工作,其实也就是的工作。”姚佩君介绍,近年来,集团实施人才工程,为企业创新提供强有力的人才支撑。

  按照“党建促发展”的目标和要求,今年4月底,集团举行“师徒结对”启动仪式,共有28对师徒结对,在广大职工中掀起了学技术、钻业务、岗位练兵、技能提升的热潮。另外,集团还开展各类技能比武大赛,挖掘和培育各类人才,助力更多年轻职工快速成长。目前,集团有各类高工8人,研究生6人,累计培训技术58人。不仅如此,集团还与中科院云计算创新中心的国云科技和国务院发展研究中心等技术团队开展合作,自主研发一舟城市智慧大脑,这也是企业未来的核心技术产品。

  “非公企业党建,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”姚佩君说,带动广大职工围绕发展建功立业,接下来集团将进一步找准党建工作与人才工作的结合点和落脚点,为企业发展贡献更多力量。

  在集团的车间里,结合党建亮显工程,一舟集团党支部开展了“亮岗争先”活动,每名亮牌、亮身份、亮绩效,人人争当创业创新先锋。目前,集团每个车间、每个部门都设有“先锋岗”。

  每周,集团后勤管理部副经理明都会来到车间,现场看一看,了解安全生产情况。作为一名及安全生产管理负责人,先锋的责任感一直鞭策着他把工作落实到最细微处。

  一舟集团党支部支委毛雪琴介绍,在生产线上把身份亮出来,为在车间一线搭建发挥作用的平台,对各生产环节进行优化,不断压实安全生产责任、提升安全生产水平。

  不仅如此,集团党支部还在技术攻关项目一线组建“攻坚队”,由职工担任组长,带头挑“重担子”,啃“硬骨头”,让有潜力、敢担当、具有组织领导力的科研通过承担重要科技攻坚任务和项目得以培养和历练。职工毅曾带头对原有设备进行升级,将设备生产能力由原来的5类数据线类数据线,为企业大大降低了生产成本。

  在先锋的引领下,一批又一批职工接过手中的攻坚重担,参与到企业发展中来,研发技术许建华、,联手攻克技术难题,拥有发明专利16项、实用新型专利43项。

  支部建在生产线、设立“先锋岗”、带头攻坚破难一舟集团的党建工作与企业发展的关联越来越紧密,党建工作的全覆盖、全提升,为企业的高质量发展注入了源源不断的动能。

  情感是人与人之间的纽带,集团党支部始终将企业当作家来经营。正如毛雪琴所言:“我们把安全生产、科研创新、企业文化等融建工作,让党建工作更好地推动企业发展,让职工和社会共享发展。”

  以党建带工建,以工建促党建。作为互联网企业,集团始终式党建阵地建设,不断将原来相对封闭运行的党建阵地成面向全体和广大群众的公共学习空间,这些党建阵地分布在厂区的各个角落,还配备了图书室、乒乓球室、休闲活动室等设施。把学习教育、帮扶等党组织和工会活动有机结合起来,使企业党组织在提升企业凝聚力方面发挥出越来越重要的作用。

  集团还连续15年开展“年终联欢会”活动,虽然每年的形式各异,但始终一条主线,就是引导与职工们互助互爱,让他们把工友当亲人,把企业当作自己的大家庭,让车间、办公室从陌生到熟悉、从交心到凝心。

  心中有,脚下有力量。集团每年开展结对帮扶、组织义务献血活动等,7名员工还成为造血干细胞捐献志愿者,加入了中华骨髓库。就在不久前,成为集团首个配型成功的志愿者,进行了造血干细胞捐献。

  与此同时,集团还主动参与地方党委中心工作,集团成立慈善冠名基金,助力山海协作进行村企结对。截至目前,一舟慈善捐助已达1800多万元。


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