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33名山钢青年职工集体亮相为了啥事?

2019-04-20 07:47    来源:大红鹰娱乐    

  组织完成《山钢年鉴2015》《山钢年鉴2016》《山钢年鉴2017》《山钢年鉴2018》济钢相关内容的编纂工作,文字量近20万字;组织完成《济钢年鉴2017》《济钢年鉴2018》的编纂及出版工作,文字量100余万字。协助上级领导做好办公室党支部工作。办公室党支部连续三年荣获公司先进党支部称号;2018年荣获公司过硬党支部称号和山钢集团先进党支部荣誉称号。

  作为山钢济钢物流公司战略转型的先进代表,勇担,他积极作为,带领转型发展项目团队主责推进并按期实现了“多式联运、济钢顺行出租车、济钢顺丰物流分拔中心”项目落地运营目标,“济钢汽车后市场、济钢四新现代物流园”项目实现推进突破,为济钢“二次创业、重塑济钢”,为建设魅力山钢作出了突出贡献。

  在公司领导的带领下,李冲和他的“战友”全力以赴,用山钢人的责任与担当,把济钢“四新”产业园现代物流项目规划好、建设好、运营好。济钢多式联运项目9月12日顺利举行开行仪式,成为了济钢集团转型后第一个“插红旗”运营项目,安置济钢转岗职工45余人。顺丰速运济钢分拨中心项目,在济钢“四新”产业园现代物流项目的产业设计、开发建设和运营等方面广泛交流,加深智能仓储、冷链物流、多式联运等方面合作。该项目落地后可为公司实现创收900余万元。济钢顺行出租车项目。通过前期积极对接市及客运办等各级相关部门,济钢顺行出租车项目500台巡游车、500台网约车运营指标无偿划拨文件已批复。

  该同志在新旧动能转换中业绩突出。从济钢能源动力厂技术管理岗位经产能调整转入瑞宝电气的创效部门后,迅速适应角色,主动学习并融入商务领域。2018年近300天出差在外做项目,并通过出色的自动化和智能化的解决方案协助公司签下了济南水务、济南热力等大客户,累计合同额1200余万元,创效120余万元,成为既能跑市场又能做技术的多面人才。

  创新能力强,实现价值创造。拥有国家发明专利2项,实用新型专利7项。主动承担人工智能、云平台等新兴技术攻关,开发出基于云平台的智慧运维、智慧能源管理、智慧园区管理等3套系统,并首批签订合同135万元,实现了智能化新产业的落地实施,培育了公司互联网+产业的新生态。

  群众威信高。作为瑞宝电气自动化专业的领头人,依托苏丹创新工作室,担负起了智能制造和智慧城市等前沿技术的研发和科研的市场化转换重任,多年致力于团队,共计培养技师级等以上人才24人,培养了大量人才,共同投身于新旧动能转换事业中。

  该同志立足岗位,创新履责尽职,积极主动作为,为企业发展贡献了青春力量。牵头组织编制莱钢集团新旧动能转换三年行动计划和做强莱钢钢结构产业行动方案,组织完成国家装配式建筑产业申报;策划组织推进产业协同发展,研究出台了钢结构建筑产业协同发展指导意见等,产业协同实现重大突破。策划创立产业资讯期刊,累计发行95期8000多条信息;近三年组织开展130项战略研究课题和200多个项目研讨论证,组织实施钢结构加工产线优化提升等一批项目。个人先后获得莱钢青年岗位能手、山钢固定资产投资先进个人等荣誉称号。

  该同志理想坚定,在技术创新方面围绕磁浮轨排完成了《中低速磁浮交通技术工程化应用》研究,参与多项国家标准、团体标准编制,授权发明专利4项,实用新型专利8项,为推动公司发展、转型升级作出了突出贡献,经济效益达2000余万元,社会效益显著。生产科研上勇于突破,构建磁浮轨排系统RAMS体系,完成轨排的标准化、系列化、模块化,完成科技创新项目4项。开展冶金设备研究与应用,推动冶金行业修复技术应用,累计创效100万元以上,撰写论文6篇。推进新旧动能转换方面,立足岗位,积极钻研,参与前沿科技发展趋势及战略研究,不断优化改进施工工艺流程,主导编制磁浮轨排作业指导书7篇,多次完成磁浮设备,解决了一系列制约生产的疑难故障。个人先后荣获十二五“中国钢铁工业优秀科技工作者”、冶金科技进步等荣誉称号。

  他先后主责完成3#转炉耳轴在线复合材料修复项目,节约备件费用300余万元;顶吹转炉在线为复吹转炉项目,节约备件费用800余万元;探索标准化推进及3D仿真在大型设备安装的技术应用,完成转炉设备、典型故障、图库等汇编5000余项及2#转炉大齿轮抢修、4#转炉整套设备更换等重点工作。实施的《基于复合材料修复技术的研究与应用》获得科技进步三等;《基于3D模拟技术提高大型设备安装质量》获得山东QC冶金系统优秀二等;《120t以上转炉炉倾施工工艺优化》获得莱钢B类创新登高项目二等。累计完成技术42项,发明专利5项,实用新型专利11项,发表论文4篇,为企业创效2000余万元。先后荣获“冶金系统质量管理先进个人”“莱钢青年岗位能手”“莱钢先进生产工作者”等称号。

  他深入研究《中国制造2025》等国家钢铁产业政策要求,结合山钢发展战略及公司发展现状,组织参与完成公司“十三五”发展规划、新旧动能转换项目策划及推进等工作。他参与完成了烧结/高炉主体及全厂燃气等配套工程初设审查、产能置换方案及备案手续办理、地质详勘、项目组织机构文件起草下达等工作。该项目可实现公司装备大型化、生产智能化、制造绿色化发展目标,着力建设产品优质型、资源节约型、绿色环保型、持续发展型精品钢企。近年来,他先后在核心期刊发表论文4篇,获得13项发明专利、11项实用新型专利。先后荣获省冶金行业生产经营工作先进个人、公司青年岗位能手等称号。

  由她主导开发的几十个高附加值钢种先后打入北极圈亚马尔项目、元首AGPP项目、南海油田FPSO高端工程等全球重点项目工程,为公司拓展全球市场、赢得世界赞誉作出了突出贡献。主导完成的基于烟气分析的小吨位转炉智能炼钢技术领先全国,实现了全程无干预一键式智能炼钢,受到国内外炼钢专家的称赞。近年来,6项分别荣获及以上科技进步二、三等,10余项荣获公司技术创新,先后在核心期刊发表论文9篇,提交专利10余项,授权5项。先后荣获全国五一巾帼标兵、公司劳动模范、公司杰出青年岗位能手等荣誉称号。

  他不断优化高炉操作制度,提高煤比、降低焦比,2018年焦比煤比位居全国第一名,吨铁能耗全国第一名,在2018年全国钢铁行业节能降耗对标竞赛中,型钢炼铁厂3200m3高炉荣获全国“冠军炉”称号。他刻苦钻研高炉冶炼新技术、新工艺,理论知识及实践能力得到快速提升,在公司和厂组织的各类技能比武和网上练兵活动中取得优异成绩。通过长期的学习和实践,练就了目测渣铁样准确预估硅硫含量等岗位绝活。2018年,代表山钢参加“首钢杯”第九届全国钢铁行业职工职业技能竞赛,取得高炉炼铁工第12名的好成绩,荣获“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号。先后发表论文4篇、授权专利2项。所在班组先后获得公司5班组、青年文明号、创新型班组等荣誉称号。

  该同志主要负责生产经营组织、物流仓储协调、生产协力引进管理、成本管理等工作。他工作认真负责,强化综合协调,严格落实生产经营信息传递制度,全过程监管原料接收、轧制、发货等重点环节,在实现生产经济性、连续性和高效性的同时,确保产销衔接稳定有序组织生产,在他的协调组织下,2018年完成全年产量268万吨。积极带领职工大力开展“学湛江、赶浦项”系列活动,优化生产组织模式,统筹兼顾原料、生产、用能关系,找准最佳契合点,推行“集中轧制”、“准时生产制”、“避峰填谷”等措施,使热轧部的电耗、煤耗、水耗、油耗等经济技术指标逐步提高。参与调试了集装箱用钢SPA-H极限薄规格、双相钢DP600、大梁钢700L、高强度结构钢Q550D、980QP、低合金高强度汽车结构钢S700MC、以及管线个新品种。

  先后荣获“全国钢铁行业技术能手”、“全国安全示范岗岗长” “冶金行业优秀青年技能人才” “最美青工”、 “青年岗位能手”“莱钢十大杰出青年”“莱钢金牌职工”“莱钢技术能手”、“莱钢新长征突击手”、“莱钢先进生产工作者”、“莱钢青年岗位能手”、“莱钢十佳青年质量卫士”、“板带厂劳动模范”“板带厂十大杰出青年”“热轧部安全生产先进工作者”等称号。

  自2015年参与日照钢铁精品项目建设以来,该同志参与完成“大干100天攻坚战”活动、竣工投产百日攻坚战动员大会、日照公司党代会、职代会等100余份重要文稿起草工作,为精品的顺利建设提供了保障。围绕精品项目建设创新点,编写报送精品工程建设、热试投产、技术创新等重要工作信息材料300余期,部分文稿分别被省国资委信息、省委省信息、中办和国办信息采用。不分昼夜列席工作会议,完成一期工程建设专题会议记录和纪要160余份,其他综合性及临时性会议记录和纪要400余份。协助焦化、炼铁、炼钢、炉卷等工程项目部完成项目初设审查会议、开工仪式及产线热试致辞撰写工作,编辑公司暨精品建设大事记44月次。立足精品建设发展,撰写发表《做好企业思想工作 服务企业稳定发展大局》等论文,并有《关于先进钢铁制造产业的调研与思考》等调研获。先后获得山钢集团综合信息工作优秀及日照公司先进工作(生产)者、纪检监察工作先进个人、“中国梦,精品梦,点亮我的梦”形势任务宣传教育比赛一等等。

  作为项目负责人,她承担4项技术创新项目《超低碳烘烤硬化钢产品开发及应用研究》、《冷轧双相钢产品开发及应用研究》、《780MPa级高Al系热镀锌双相钢的研究与开发》、《汽车用热镀锌高强双相钢HC340/600DPD+Z的研究与开发》。申报汽车用高强钢相关国家发明专利共计23项,其中已授权7项、实审7项。在《钢铁》、《中国冶金》等钢铁冶金领域的重点、核心期刊发表/录用论文共计14篇。

  完成汽车用高强钢DP590连退产品及DP600+Z镀锌产品的研发,与宝钢、首钢等企业的实物性能相当,并进行汽车主机配套厂的小卷试用及供货,标志着日照公司在冷轧汽车用高强钢领域的研发及应用迈进一步。完成热成形钢CR1500HF全工序试制,性能指标与国内宝钢、本钢等企业的实物性能相当,并在国内某知名汽车零部件配套厂进行试用,冲压成形性能良好,对于日照公司品种优化具有显著意义。

  完成200吨SGC400的订单交付,同时也实现了热镀锌产线首次高强度层级及薄宽规格(0.50*1470mm)的试制;配合600吨订单完成S350的质量设计及试制,突破现有的Nb微合金化成分设计思,不添加Nb等微合金元素,依靠工艺优化,性能满足内控要求。预计交货后相较传统的Nb微合金化设计节省成本120元/吨。完成CR550/980QP、HC450/780DPD+ZHC340/600DPD+Z等高强钢的炼钢、热轧、酸轧工序的试制。

  为实现公司新旧动能转换,他积极开展创新项目研发、优化创新管理、保质保量完成重点工程项目建设。主持完成斜井跑车防护装置研发及应用工作,创效100万元;完成地表供水方案优化升级工程,综合经济效益达432万元;完成铁山矿区5、6#露天坑改建尾矿库工程,节省建设费用1500万元,保障了公司的可持续发展;完成无线遥控电动铲运机的设计与应用,保障了人身安全,实现经营收益180万元;在提升系统设备中建立“三位一体”点检制,本质安全。

  目前拥有国家专利8项,省级创新10项,在国家级期刊发表论文5篇,因为成绩突出,荣获2018年“创新能手”称号。

  他有担当,在矿山最苦最累最脏的岗位——风机操作工严重缺失时,他第一批就报了名。从初学者到能够独自操作风机、迎头布孔、装药连管,短短三个月,他就成为了一位全能型风机工。

  为提高掘进效率和掘进安全,企业引进第一台凿岩台车,安排他外出学习使用。在首季开门红劳动竞赛中,李贤东队用凿岩台车完成掘进165米,还创造了单月13个工作日,掘进53米的好成绩,夺得了首季开门红劳动竞赛的第一名。作为第一任凿岩台车司机,他在最短的时间内培养出了多名徒弟,为车间的生产接续解决了技术型人才短缺的困难。

  主动请缨,带领先锋队员奋战在30米高空,连续5天每天10小时高强度作业,清除脱硫塔内600㎡的钙化物,确保了生产稳定顺行。

  立足现场,突出重点,查出安全隐患40起,其确及时处理煤粉制备突发设备故障,避免了重大设备事故的发生。

  推行“情感激励”工作方法,推进班组建设,班组综合评比名列前茅,多次获得“优秀班组”称号。他也于2018年被评为金岭铁矿“劳动模范”。

  作为山钢首批“3+1+1”复合培养人才。他从事过矿石进口,海运租船,钢材出口,境外公司等工作岗位,在工作中奉献、勇于开拓。2018年调入日照国贸,负责钢材出口工作,结合“新旧动能”对部门大胆,推行市场化竞聘,契约化管理,切实激发了团队的积极性及创造性;2018年完成日照公司钢材出口36万吨,比全国平均水平高6.2个百分点,为日照公司创利1.28亿元,为山钢打了出口翻身仗;贸融结合,从境外融资3.37亿元,为工厂节约资金成本约209万元;先后开发ARAMCO、SWCC等世界知名石油、水务公司;推进汽车钢销售,成功签约宝马,意大利菲亚特汽车板订单,并实现批量耐指纹镀锌订单出口欧洲;先后组织商务加技术前往了解客户需求、抢抓订单、提供售后服务,全年开发客户74家。

  他兢兢业业、、刻苦踏实、勇于创新,善于发现资源,深度发掘资产价值,成功处置山东冶金烟台宾馆僵尸企业,实现创效4700万元。

  通过公开处置山东石油天然气股份有限公司参股股权,实现投资收益1350万元。将存量资产金融化,提升资产价值,利用存量股权实现融资1.67亿元,增加了资产流动性。

  他立足战略规划、资本运营工作职责,以形势解读者、战略规划者、政策宣传者、方案实践者的身份,深度融入集团新旧动能转换进程。

  登高望远,系统规划转型发展模式。编制山钢地产“十三五”规划及《新旧动能转换三年行动计划》,积极推动商业模式创新,“一核四元”产业协同发展格局已初步形成。

  创新引领,走在国企的前列。配合集团完成山钢地产整合重组;推动集团形成对地产公司的授权管理模式;形成《项目跟投总体方案》并获国资委专家论证通过。

  实干兴企,积极实施大项目运作。完成歌斐鸿坤私募基金投资等多个投资融资项目,促成与碧桂园等多个大型企业合作。累计研究论证100多个项目,完成股权投资20余个。

  2013年以来,历年均获公司先进工作者荣誉称号。2016年,获山钢集团精益改善项目三等;2018年,获冶金工业总公司创新二等。

  2013年由他负责济南凯旋新城东区工程管理工作,带领部门15天内完成单体竣工验收备案,保障项目如期交付。

  2016年在地产公司领导下,带领部门配合公司底价摘牌原国棉三厂项目B地块。既了山钢地产的可持续发展,又为公司创造了丰厚的效益。

  2018年主要负责大额资金的清欠,带领部门收回土地前期投入资金共计98856.159384万元,减少公司的财务费用,缓解了地产公司资金压力。

  他在工作中刻苦勤奋、脚踏实地,一边努力充实理论知识,一边虚心请教,很快就以出色的业务能力成为车间。他大胆实践操作参与完成了《轧辊精度的加工程序优化和工艺研究》的创新项目,获得2014年市“四·一”工程技术创新优秀项目三等。2018年又获得公司劳动模范。

  为落实集团公司“加快新旧动能转换”工作,2018年他结合轧辊车间岗位人员偏多,整体生产率低下的问题,通过优化管理流程、岗位设置,合理分配人力资源,定员定岗定薪。创新完善了多项规章制度。新的管理方法和制度实行后,精简人员8名,人员减少23%;人均月生产总值同比提高1.72万元,是去年的1.9倍;月平均产值增加30.7万元,同比增长45%;月平均利润增加17.5万元,同比增长66%。

  他在“魅力山钢,实力工院”建设暨学院教学和提质增效攻坚中表现突出,作为在“新动能”重大工程优质校创建、教师岗位职称评聘、技能型特色名校申报及验收等事项中做出突出业绩,同时高标准、高质量做好本职工作取得良好绩效,多次获优秀教育工作者、十佳教师等称号。

  他立足岗位,钻研技能技术,激发新动能。主笔成功申报物流管理省级特色专业等3个省级质量工程项目,获国家信息化教学大赛三等1个,省级3个;发表论文18篇(中文核心4篇);主持获高等学校优秀科研二等1项,参与省级教学二等1项;主持高校科研计划项目1项,参与4项;参与省教学研究2项、省社科规划项目1项;副主编“十二五”创新型规划教材、面向“十二五”高教课程研究教材1部。曾承担金岭铁矿职工培训150人次,取得了较好的经济效益和社会效益。

  他积极为新旧动能转换服务,围绕专业渗透创新思想,积极推动第二课堂开展,激发学生创新活力,不断提升人才培养质量。是省创新创业教育导师库专家,省级教学团队,省级现代学徒制试点专业;主持参与省、厅级课题10项,1项获省教学三等,1部教材获省级二等,2门课程被评为省级精品;获省“优秀员”、市“十佳团总支”等荣誉。是集团劳模创新工作室,省校企一体化合作办学示范院校建设项目、市产教融合智能制造公共实训示范项目组。参与省高校科技课题1项获省高校科学技术三等,发表科技论文5篇(中文核心4篇),横向课题经费到账额100万元。

  自参加工作以来,该同志持续发扬创新、工匠,长期工作在信息化产业技术研发、项目实施、运维保障服务第一线。按照山信聚焦中高端软件开发、信息技术服务、智能装备制造三大业务板块发展方向,完成冶铸轧MES、产销等高端产品研发,打造智能高效绿色高端智能工厂。推进日照精品产销等核心工程建设,推进营销“产品+服务”转型,管理向精益转型。以实效献礼,落实全面深化责任。获全国青年技能大赛第十名、职业技能大赛第四名、冶金科技进步、冶金系统优秀质量管理、莱钢科技创新、山信新动能一等等,产销、信息服务等完成合同签订4916万元,个人累计创效400余万元。

  该同志按照集团公司“绿色智能可持续发展”的要求,积极参与智能制造、机器人和无人化技术等领域的研发工作,以前沿技术驱动创新,为客户创造价值。先后参与《机械臂应用技术研发》、《机器人集群控制研发》、《基于机器视觉引导机器人运动的研究与应用》等多项智能装备课题的研发,并于2018年8月成功将第一台喷号机器人应用在生产线上,结束了人工在高温辐射中手动喷码的历史,达到了提速、提质、降耗、保安全等“一箭多雕”的良好效果,生产单位人力资源紧张的难题也得到一定程度的缓解。因业绩突出,他先后荣获“山信软件科技工作先进个人”、“山信软件优秀”、“山信软件莱芜自动化分公司劳动模范”等多项荣誉称号。

  该同志作为板材销售公司负责人,带领莱芜片区板材销售团队2018年完成国内板材销售126.4万吨,其中高效品种钢销售65.6万吨,同比增长22%。耐磨钢同比增长30%,高强钢增长21%;风电钢增长23%。海工钢成功开发蓬莱巨涛海洋工程用钢市场;高端容器板成功开发大型石油储罐市场;风电钢成功通过丹麦维斯塔斯认证,并成功承接以及出口项目订单。同时与青岛北船签订战略合作协议,2018年双方完成订单共计12.7万吨。

  2018年板材销售公司完成内销均价4939元/吨,比去年同期提高890元/吨。内销均价比安钢高282元/吨、比邯钢高315元/吨。2018年行业对标价格优势提高154元/吨,品种结构增效提高57元/吨,实现增效额7179万元。

  该同志自公司成立以来,一直致力于高强耐磨钢板的生产研发工作,全程参与了BISPLATE系列产品的技术引进和研发,掌握了核心生产工艺,并在澳方基础上开发了BISPLATE 360(耐磨钢)、高韧性特厚规格BISPLATE 400/450(耐磨钢)、BJAP HHA(防弹钢)等新钢种。其中60-100mm特厚高韧性耐磨钢板的成功交付,完美替代日本JFE钢板,使得公司成为目前国内唯一一家具备为煤机批量供应该产品的厂家。其主导开发的18mmBISPLATE 400在线淬火工艺,目前在国内同行业处于领先水平。

  经过所在团队的不懈努力,山钢BISPLATE系列高强耐磨钢板年产量已达到四万吨以上,成功跻身国内耐磨钢行业第一梯队。

  他在推进山钢集团新旧动能转换进程中,以“重塑集团公司科技创新体系”为抓手,主动适应集团公司创新发展新常态。通过管理创新,构建山钢研究院+13个分中心的“一院多中心”两级研发体系;推进集团公司协同创新和研究院研发体制机制试点,创造性提出岗位制、契约型、产业化三种研发模式;建立健全集团公司对外科技合作模式和管理机制,分别与科技大学、、中国钢研科技集团、中国科学院沈阳分院等高校、科研院所建立了各具特色的科技合作模式;解读并积极利用政策,累计争取、济南市专项资金支持1050万元。

  由他主导策划建立竞争情报体系,负责日韩钢企追踪研究并建立了对标数据库。作为主要完成的《世界钢铁强企追踪与分析》专题研究,被充分吸收到集团公司2018年度会议工作报告中。参与完成的《山钢集团商业模式创新》专题研究报告,为集团公司“五位一体”商业模式创新提供了重要参考。主导设计了基于企业微信覆盖全公司的高效信息共享平台,成为辅助决策重要平台。主责设计和推进科技创新信息管理平台建设,有力助推“一院多中心”研发体系建设。参与创新建设了“政策树”,形成了政策的即时利用长效机制,累计收集解读相关政策173项。为主开展《信息技术产业发展战略研究》等课题研究。积极进行前沿信息收集,充分发挥“瞭望者”作用,编辑《研究信息》六期, 收集发布各类文章、信息300多篇(条)。

  主要和荣誉:1.《基于记忆与自适应防喘算法60000Nm3/h制氧机智能化研究与应用》冶金科技进步一等 第二位。2.《60000Nm3/h制氧集散控制系统的优化设计》冶金总公司优秀单项工程一等 第一位。 3.《“互联网+仪控”减少故障处理时间》山东钢铁股份有限公司莱芜分公司管理创新 二等 第一位。4.《一种气体压缩机检查方法及装置》等5项发明获国家发明专利;《一种空冷塔液位检测装置》等10项获国家实用新型专利。5.曾获莱钢先进工作者、山信软件公司优秀、先进个人、科技工作先进个人等荣誉称号。

  该同志具有高度的事业心和责任感,工作高标准严要求,清白,踏实做事,得到广泛认可,充分展现了机关青年的形象素质。

  严格执纪。近年来,审理了财务造假、窃密泄密、托盘业务等系列重要案件,努力把经手案件办成“铁案”。严字当头,依规执纪,审查了违反中央八项等系列案件,努力为集团公司深化营造健康的发展。

  力促转型发展。一是敢啃硬骨头,牵头规范清理中间商。好企业利益,牵头开展专项效能监察,对涉嫌违法等问题的1216家供应商进行清理规范,清理规范比例达16.8%,助力企业止血增盈、转型发展。二是参与巡察筹备,策划开展“回头看”。赴省农信社、潍柴等单位问计调研,学习先进经验,起草了巡察系列工作制度,为创新监督体制贡献力量。心投入巡察工作,总结提炼首轮巡察全覆盖,为集团党委决策提供了重要参考。

  以文辅政。发挥好参谋助手作用,在苦练精炼中增强本领。2015年7月从事纪检工作以来,执笔理论研讨、工作报告等综合文稿70余篇50多万字,起草文件、制度80余份。近年来,先后在中国冶金报、大众日报等发表文章210多篇;20余项论文获国家级、省级等励。

  2016年以来,被中央纪委监察部培训中心评为举报优秀;两次被评为机关优秀员;山钢集团新闻工作宣传先进个人;山钢集团党委巡察工作先进个人。

  该同志深刻领会集团公司建设魅力山钢战略定位和三年发展方略,结合集团公司发展实际,参与了集团公司主要领导在党的十九大专题培训班、年度会、季度会、职代会等会议上讲话材料的起草工作。紧紧围绕集团公司全面深化大局,对干部职工关注的热点焦点问题,及时进行收集、归纳、分析、研判,有针对性开展调查研究,为集团公司决策提供了信息参考。

  抓好工作落实。精益求精落实好集团公司决策部署,参与了一系列重大历史遗留问题处置工作,“工作时间服从工作需要和工作效果”的原则,及时做好外报材料的起草、修改、报送工作。

  创新外事管理。主动将外事管理工作融入集团公司国际化战略的工作大局,在对因公出国实现有序管理的同时,实现了有价值信息的及时共享。

  按照集团公司新旧动能转换要求,他始终把助力集团公司和企业资金链安全稳定作为首要任务。在2018年集团公司到期债务较多的紧张形势下,通过同业拆借、票据转贴和直贴、开具票据和信用证等业务,为集团公司和企业提供大量资金支持,全年累计支持达208亿元。为助力资金链安全,积极拓展外部授信规模,截至2018年底,完成同业授信231亿元。为给单位申报头寸提供方便,先后为170家单位设置了500万头寸免报额度。为了提升自身能力,充分利用业余时间努力学习专业知识,先后考取了注册会计师,法律职业资格证书,税务师,资产评估师,中级会计师、经济师,银行、证券、基金、本币交易等从业资格,大大提升了自身专业知识。

  她始终秉承客户至上,以结算无小事的工作态度、客户无小事的服务,积极开展各项结算工作,实现全年结算零差错。热情服务,为财务公司树立优质服务的窗口形象。

  主动放弃轮岗机会,坚守支付结算岗位。积极发挥“老带新,传帮带”作用,先后带班培养3位同事,顺利通过轮岗提高了团队综合素质,并获得2017年度财务公司 “先进个人”荣誉称号。

  2018年,在集团资金统管工作中,我按照部门小组职责,主要负责70余家单位的账户开立、近100个银行账户的属性梳理、挂接等工作。同时创新工作方法,利用电话、微信、上门服务等方式,不等不靠,助推集团资金,确保资金统管工作顺利进行。

  该同志立足耐火材料行业,积极推进科技创新、产品开发研究和工艺改进研究工作,完成新产品研制7项,为公司订货共计4823吨,销售额4017.7万元。

  申报技术创新项目40余项。获得山东冶金工业公司科技进步2项和公司科技进步20余项。2项产品通过省冶金工业总公司新产品鉴定。获得2项专利和2项“山东名牌”产品。

  核心期刊发表论文4篇,会议论文5篇。在推进公司的“品牌战略”和“国际化战略”的实施上作出了贡献。


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