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我县6人入选丽水市138人才培养工程

2020-09-05 08:32    来源:大红鹰娱乐    

  日前,丽水市委人才科技领导小组、市人才办公室、市人力社保局等单位联合下发文件,我县优秀新生代人才金马逊机械有限公司林姚辰等6名同志入选2019年度市138人才培养工程。

  此次推荐评选工作,县人力社保局积极贯彻丽水市138人才选拔培养工作,“公开、平等、竞争、择优”原则,周密组织、精心安排,共收到30多人报名申请。经县人力社保局会同有关部门进行资格审查、专家评审,推选出符合申报条件的人员15人(其中,市138人才培养工程第一层次6人、第二层次10人),并进行公示,征求组织部门意见后。

  据了解,丽水市138人才培养工程是指到2020年,培养1200名左右学术技术带头人及后备人选,分三个层次,其中第一层次高级专家100名左右,为省内外学术和技术领域具有一定知名度,能进入省151人才工程培养序列的人才;第二层次高级专业技术人员300名左右,能代表我市学科优势和学术技术水平的人才;第三层次优秀学术技术带头人后备人选800名左右,是在各学科专业领域发挥作用,富有发展潜力的人才。此次,我县入选第一层次2人,入选第二层次4人。目前,我县先后共26人入选市138人才工程培养人员,其中第一层次9人、第二层次10人、第三层次7人。

  实践证明,丽水市138人才培养工程的开展加快选拔造就了一批德才兼备、在单位起到了引领示范作用、积极投身创新创业实践的年轻后备人才。入选人才纷纷表示,要加倍珍惜培养机会,积极开展学习研究,为缙云高质量绿色发展贡献智慧和力量。

  (林姚辰,丽水市138人才工程第一层次培养对象,工程师,浙江金马逊机械有限公司总经理,省级企业研究院、省工程研究中心,博士后科研工作站领导小组副组长,从事企业科研和项目管理工作。近年来,先后参与多项国家、省级研发项目,所在公司先后荣获了浙江省科学进步一等、航空工业二等、国防科学技术进步三等、浙江省装备制造重点领域首台套、丽水市科学技术进步二等、三等、四川省科学进步三等,曾参与论文、著作撰写5篇,参与专利研发8项。)

  (胡春美,丽水市138人才工程第一层次培养对象,高级工程师,浙江畅尔智能装备股份有限公司常务副总经理、企业省级研究院副院长,具有10多年的科研开发及企业管理经验,为全国青年岗位能手、市绿谷新秀。几年来参与省重大科技专项1项、其他省部级项目11项,所在公司先后获得省科技一等、市科技一等等省市项11项,参与专利研发13项。)

  (贺小丰,丽水市138人才工程第二层次培养对象,浙江君鸿机械有限公司总经理兼质量技术负责人,丽水学院兼职,多次承担省级技术攻关、质量推广项目的负责人,连续多年带队荣获省QC大赛一、二等,先后荣获县、市质量(个人)、国家省级项10余项,授权专利6项、发表论文3篇,并主编了行业首部地方标准《企业导入精益生产评价规范》。)

  (卢勇波,丽水市138人才工程第二层次培养对象,高级工程师、技师,浙江锯力煌锯床股份有限公司研发部经理、锯力煌博士工作站副和锯力煌智能锯切设备省级企业研究院副院长,主要从事锯床的研发及研发部门的管理工作。先后获丽水市企业人才“绿谷企业英才”、缙云县第一批企业人才等荣誉称号。近年来参与专利研发46项,参与的多个项目荣获国家重点新产品、浙江省科学技术进步三等、浙江省装备制造业重点领域首台套产品等项,多篇论文先后在国内核心期刊《机电工程》(ISSN 1001-4551)上发表。)

  (吕磊,丽水市138人才工程第二层次培养对象,电气工程师,浙江畅尔智能装备股份有限公司电气技术带头人,从事专业工作12年。先后参与了10余项省部级项目和3项县项目的自动化控制系统开发任务,参与研制的产品列入浙江制造精品3项、省首台套1项,曾入选2015年浙江省“金蓝领”高技能人才、2018年丽水市企业人才绿谷企业新秀。)

  (朱伟森,丽水市138人才工程第二层次培养对象,一级教师,缙云县紫薇小学教科处主任。曾代表丽水市获省优质课一等,代表浙江省获华东六省一市课堂教学评比一等,浙派名师培养对象、丽水市学科带头人;多次作为国培计划指导专家为部农村教师培训指导,受惠教师13000余人,在《小学数学教育》、《浙江教育报》等报刊上发表文章30余篇。)


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